O país introduziu recentemente uma lei que proíbe os empregadores de se comunicarem por telefone, mensagem ou e-mail fora de seu horário normal.
A nova lei estabelece que “o empregador deve respeitar a privacidade do trabalhador”, incluindo o lazer e o tempo com a família. Qualquer violação, continua, é uma ofensa “grave” e pode resultar em multa.
A nova política de Portugal faz parte da legislação regulatória Trabalho a partir de casa. Os empregados agora têm o direito de se demitir do trabalho de longa distância, se desejarem – mas podem solicitar um acordo se for compatível com seu trabalho.
A medida também estabelece que os empregadores são responsáveis por fornecer aos trabalhadores as ferramentas adequadas para o desempenho de suas funções À distância. Os trabalhadores devem ser reembolsados por quaisquer custos adicionais, incluindo qualquer aumento nas contas de luz e gás que ocorram quando trabalham em casa.
A lei foi aprovada pelo parlamento português na passada sexta-feira e entrou em vigor no dia seguinte.
Embora o primeiro-ministro Antonio Costa possa ser deposto no início do próximo ano, Portugal é liderado por um governo socialista há seis anos. Em meio ao impasse orçamentário, o presidente do país convocou recentemente uma eleição antecipada no final de janeiro.
Este procedimento é mais comum durante infecções. A empresa de pesquisa Gardner estima que até o final de 2021, os trabalhadores de longa distância representarão 32% da força de trabalho global, em comparação com 17% em 2019.
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