maio 22, 2022

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Não há corte de subsídio de doença para trabalhadores portugueses da Ikea

A Ikea UK reduziu o subsídio de doença aos trabalhadores não vacinados, embora em Portugal, aqueles em isolamento vacinal continuem a ser pagos a 100%.

Ikea O Reino Unido decidiu reduzir o auxílio-doença para funcionários que precisam se submeter ao isolamento de imunização após estarem diretamente envolvidos em um caso positivo contra funcionários que não foram vacinados contra a Covit-19. A medida não se aplica a Portugal, onde quem está em isolamento vacinal recebe 100 por cento do seu salário, de acordo com o relatório Pesovas.

“Situação Ikea A Inglaterra não se aplica a Portugal. Embora Ikea Portugal protege a vacina como medida para que a saúde de todos esteja protegida e não haja restrições aos colegas que optem por não ser vacinados, cumprindo assim as leis do nosso país”, disse um responsável da empresa a Bezos.

No Reino Unido, a Ikea tem mais de 10.000 funcionários, caso em que os benefícios para a população são agora reduzidos ao mínimo exigido pelo Estado de 96,35 libras por semana, o equivalente a 75 75, ou cerca de 115€. Corte percentual. Em média, um Ikea Um funcionário do Reino Unido ganha 1.600 (€ 1.900) por mês ou £ 400 (€ 480 por semana).

“O subsídio mínimo por doença será pago aos colegas de trabalho que não forem vacinados em nenhuma circunstância identificada como associados próximos de um caso positivo”, disse o comunicado. Ikea Reino Unido, citado pelo The Mail.

A empresa se junta a uma lista crescente de empresas que adotam uma abordagem dura para indivíduos que recusam vacinas. Wessex Water e W. M. Embora a Morrison já tenha apresentado uma mudança semelhante em sua política de pagamento por doença, também reduziu o pagamento de funcionários não vacinados.

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