Trabalho Marido: Casado, 9 a 5

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Ter um cônjuge de trabalho pode aumentar a sua diversão on-the-job e sucesso, contanto que você mantenha a amizade em cheque

Além do mais, estes pares i pode ser um trunfo para sua linha de fundo, diz Young. “Um aliado não-competitivo no trabalho torna-lo mais propensos a olhar para a frente a ir para o seu trabalho, o que pode aumentar a sua produtividade”, diz ela. Baseando-se em alguém que você está perto de também pode dar-lhe uma perspectiva diferente, ajudando a solucionar as tarefas mais complicadas. “Quando as coisas ficam tensos e emocional durante um tiro, eu aprecio nível cabeça de Jake ea natureza calmante, o que me equilibra”, diz MJ. “E quando ele se deu em um ponto pegajoso, eu posso ajudá-lo a formar um plano para sair dela ou convencê-lo a pedir ajuda aos outros para que ele não envergonhar-se na frente do nosso chefe.”

Indo lá O que faz com que essas alianças particularmente íntimo, porém, é que o bate-papo vai além reunião de brainstorming da próxima semana ou a máquina de café eternamente preso. “A maioria destes casais encontram-se esbater as fronteiras entre vida profissional e vida pessoal”, diz Chad McBride, Ph.D., um psicólogo da Universidade de Creighton, que estuda as relações entre cônjuges de trabalho. Um quarto dos casais ficar em contato durante a semana e fins de semana, 63 por cento discutir questões de saúde, e 35 por cento falam sobre suas vidas sexuais, de acordo com a pesquisa Captivate de rede. A vontade de ser vulnerável traz um sentimento spouselike para o relacionamento.

“Eu encontro-me dizendo Jake coisas que eu nem sequer contar minhas amigas mais próximas. Falamos sobre qualquer ansiedade que eu poderia ter sobre o meu namorado, e ele me pede conselhos menina”, diz MJ. Esse tipo de intimidade não é um problema, diz McBride, desde que o casal descobre o que funciona para eles. “Se você pode ser estritamente platônico e ainda entrar nesses temas particulares, pessoais, então não há nenhum dano”, diz ele.

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Outros não são tão otimistas que os cônjuges de trabalho supertight pode evitar escorregando uma ladeira escorregadia. A pesquisa mostra que 13 por cento das pessoas admitem que eles tinham uma interação com o cônjuge escritório que mais tarde se arrependeu. Falando sobre assuntos profundos, como os seus medos secretos, pode torná-lo muito mais fácil cruzar a linha, diz Jacqueline Olds, MD, professor clínico associado de psiquiatria na Harvard Medical School.

Adicionar uma faísca de química para tudo o que a proximidade física e emocional, e você pode ter problemas. “A verdade é que muitas pessoas não consideram o quão difícil será para eles para lidar com a tentação ao longo do tempo sem agir sobre ele”, diz ela. Além disso, quando você está trabalhando lado a lado por longos períodos de tempo, sem o estresse de uma parceria real (por exemplo, finanças ou família), as coisas podem tornar-se romantizada rapidamente, adverte Young. “As pessoas podem se iludem em pensar que o relacionamento é melhor do que o que eles têm em casa”, diz ela. “Outros podem começar a esbater as fronteiras, e depois esconder atrás do cônjuge trabalho etiqueta para fazer a circunstância parece seguro quando não é.”

A União Civil Em um mundo ideal, você não está nem um pouco atraídos para o seu cônjuge trabalho, diz Olds. (MJ admite que, enquanto ela nunca sentiu uma conexão romântica com Jake, ele é objetivamente muito bonito.) Se você encontrar-se amarrado com um Jim Halpert em vez de um Schrute Dwight, é importante prestar atenção para as bandeiras vermelhas que sugerem que você é mais no relacionamento do que deveria ser. (Por exemplo: Você percebe que está mantendo a situação, ou detalhes sobre ele, um segredo de seu outro significativo, ou você fica um pouco muito animado quando ele textos que fora do horário de expediente.)

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E enquanto Young diz que você deve absolutamente introduzir o seu cônjuge trabalho para o seu parceiro real, se eles estão no mesmo partido ou função, não há necessidade de forçar uma amizade se não surgem naturalmente. “Muitas pessoas têm um cônjuge de trabalho que não é nada como a pessoa que eles se conectar com em casa, e que pode ser uma grande parte do apelo”, diz ela.

Mas talvez não para todos. Se o cara real não pode passar a idéia de seu namorado negócios e ele aponta comportamentos que fazem fronteira com inadequada, pode ser hora de dar o seu escritório acasalar o bilhete azul, ou pelo menos marcar um pouco mais baixo. (A pesquisa mostra que 20 por cento das pessoas policial para ser ciumento de contraparte trabalho de seu companheiro.) Ao falar com seu cônjuge trabalho sobre isso, apenas ser honesto e direto: “Diga-lhe que o seu parceiro se sente ameaçado por esta ou aquela razão, e ser específico então ele sabe que você não está apenas dando-lhe a escova-off “, diz Young. Quando você diz que você percebe a sua cara pode ter um ponto, você vai manter a responsabilidade de cima dele e apresentar-se como uma frente unida. Em seguida, aliviar, ou mesmo laços de corte para um tempo de retirada das vezes quando você realmente precisa, assim, trabalhar em conjunto.