Trabalho, estresse e sua saúde

Estima-se que entre 15% e 30% do trabalho sul-africanos terão problemas mentais em algum momento de suas carreiras. Enquanto a maioria se recuperar totalmente, aproximadamente 30% vão sofrer problemas de saúde mentais crônicos.
‘Numerosos estudos têm demonstrado a correlação entre estresse, incluindo pressões sentidas no local de trabalho e doenças mentais. Actuando como um gatilho para condições psiquiátricas graves, tais como a depressão, o stress pode também levar a episódios psicóticos agudos.

“Os riscos adicionais de saúde incluem uma resposta imune reduzida, aumento do risco de doença cardíaca, úlceras estomacais e síndrome do intestino irritável para citar alguns exemplos ‘, explica Jacques Snyman, Product Diretor de Desenvolvimento da agilidade Global Health Solutions.
De uma perspectiva comercial, os resultados também valem insistindo sobre

Um estudo australiano realizado pela Medibank indica que o absentismo relacionado com o estresse e presenteísmo custar a economia do país US $ 14,81 bilhões por ano. Para os empregadores, o custo directo foi estimado em US $ 10,11 bilhões.
‘Enquanto existe pouca pesquisa a partir de uma perspectiva local, o estresse Sul Africano e estudo Saúde (ASAS) classificou o país como 7ª maior do mundo para a prevalência de transtornos de humor e 6 para a prevalência de transtornos de ansiedade. Soluções CAM, uma empresa local que mede e monitora o absentismo corporativa, atribuiu 3,4% de toda a licença médica tomadas no primeiro semestre de 2017 para condições psicológicas, como estresse, depressão e ansiedade ‘, diz Snyman.
Infelizmente, não há nenhuma solução rápida para o estresse crônico ea cura exige frequentemente medidas correctivas

Ao empregar uma abordagem proactiva, Snyman acredita que as empresas podem garantir que os funcionários são orientados para os cuidados adequados atempadamente, reduzindo assim o knock-on efeitos do absentismo e perda de produtividade.
Os empregadores devem também ter um olhar mais atento sobre a estrutura benefício do esquema

Por exemplo, um estudo realizado pela agilidade Global Health Solutions (AGHS), administrador do plano médico e conseguiu prestador de serviços de atendimento para resolução de Saúde, constatou que os membros de um esquema fechado que ofereciam benefícios limitados para GP visitas foram duas vezes mais probabilidade de desenvolver uma doença psiquiátrica devido às condições de trabalho estressantes. Ao aumentar benefícios para GP visitas, os membros são capazes de acessar o tratamento precoce e antes de seus sintomas requerem intervenção séria.
‘Os resultados também fazer um caso forte para os empregadores a adoptar uma abordagem mais compassivo para com seus empregados’ bem-estar, permitindo-lhes tempo fora do trabalho para gerenciar proativamente sua saúde mental,’ Snyman conclui.