Por que os Estados Unidos são o único país avançado no mundo sem licença paga ?

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Se aprovada, a lei família iria ajudar a mudar isso.

Quando se trata de equilibrar a vida profissional ea vida familiar, os Estados Unidos se destaca de uma forma infeliz: Somos o único país avançado no mundo que não garante seus trabalhadores algum tipo de licença remunerada. Dividindo horários ocupados entre o seu trabalho (s) e sua família pode ser bastante difícil, mas imagine o quão duro ele fica quando as apostas são altas. Quando grandes eventos da vida acontecer-sua mãe ou pai está doente, um bebê nasce, o seu cônjuge cai mal muitas mulheres sentem a responsabilidade de estar lá para os seus entes queridos. No entanto, sem acesso a família pagou sair, a única maneira de estar lá para eles nos momentos críticos é a desistir de pagar ou sair de um emprego.

Nenhum americano deve ter de escolher entre cuidar de sua família e manter o seu salário. Com mais mulheres trabalhando agora do que nunca, é hora de se livrar de políticas de trabalho que sobraram da época Mad Men. Precisamos garantir que todos os americanos que trabalham aceder à família paga e licença médica.

“Os Estados Unidos se destaca de uma forma infeliz: Somos o único país avançado no mundo que não garante seus trabalhadores algum tipo de licença remunerada.”

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Agora, sem uma política nacional férias pagas, os empregados que pagam o preço mais íngreme são mulheres. (Se você ainda não assistiu-lo já, takedown especialista de John Oliver da falta de licença remunerada do nosso país é um must-see.) O impacto é devastador. Mulheres perder US $ 324.000 quando eles deixam a força de trabalho para assumir responsabilidades de cuidar em tempo integral. Eles têm mais dificuldade de voltar para o salário ea posição que tinham quando eles deixaram. Eles são mais propensos a precisar de assistência pública. E se eles são trabalhadores de baixa renda, torna-se ainda mais difícil de se mover acima do salário mínimo; nós chamamos isso de “chão pegajoso”.

“Com mais mulheres trabalhando agora do que nunca, é hora de se livrar de políticas de trabalho que sobraram da época Mad Men”.

Sabemos que licença remunerada mantém as mulheres na força de trabalho e mantém as mulheres em seu potencial de ganhos: Mulheres elegíveis para licença remunerada são 40 por cento mais propensos a voltar ao trabalho. E nós sabemos que as empresas que têm realmente ido para a frente com políticas de férias pagas estamos contentes que eles fizeram. Califórnia criou um programa de licença estadual paga, e uma gritante 91 por cento dos empregadores não disse que tinha tanto um efeito positivo ou, na pior das hipóteses, nenhum efeito perceptível sobre suas linhas de fundo. É encorajador que os estados estão tomando uma vantagem aqui (New Jersey e Rhode Island têm programas bem sucedidos, também), mas o acesso a um benefício deste importante não deve depender de onde no país você vive.

No Senado, estou trabalhando para aprovar uma nova lei chamada de Lei da Família, o que garantiria pago a família e licença médica para cada americano que trabalha. Ele estaria disponível para todas as mulheres e homens que precisam de tempo para cuidar de um recém-nascido, um ente querido que está doente, ou mesmo se se eles estão doentes.

A Lei de família iria garantir que, se você precisa de ter tempo livre para si ou para sua família, você ainda pode pagar suas contas. Não importa se você trabalhar a tempo inteiro ou a tempo parcial. Não importa se você trabalha para uma grande corporação ou uma pequena empresa. Para sobre o custo de uma xícara de café a cada semana, você teria acesso a fundos licença de emergência quando você precisa deles. É um benefício auferido que iria viajar com você onde quer que sua carreira leva-o.

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A Lei de família iria dar tudo de nós um pouco mais de tempo para cuidar de nossas famílias (e, sim, nós mesmos) sem sacrificar um salário ou danificar uma carreira. Eu estou pedindo aos meus colegas no Senado para apoiá-lo. Se você se preocupa com esta questão também, levantar a sua voz e deixar as pessoas ao seu redor, incluindo seus representantes em Washington-sabe o quanto é importante para você. A única maneira que vamos passar esta lei é se as pessoas regulares falar e exigi-lo. Até então, nós ainda vai ser o único país avançado na terra sem qualquer forma de licença remunerada. Então, vamos começar a trabalhar e mudar isso!

Kirsten Gillibrand foi empossado como senador dos Estados Unidos em janeiro de 2009 para servir o restante do mandato de Secretário Clinton. Ela foi eleito para um mandato completo em 2016 por um estadual ficha 72 por cento dos eleitores.

Em pouco tempo, Gillibrand fez sua presença sentida no Senado. De lutando para revogar “Não Pergunte, Não Diga” a prestação de cuidados de saúde e compensação para 9 – 11 socorristas para reformar o sistema de justiça militar e enfrentar o problema do abuso sexual nos campi universitários, ela criou coalizões bipartidárias únicas. Kirsten é uma voz de liderança para as políticas que ajudarão as famílias ganham seu potencial económico, incluindo licença familiar paga e criança a preços acessíveis cuidados de tudo ao mesmo tempo continuar sua bem sucedida fora do projeto Sidelines que suporta mulheres candidatas em todo o país.

Um autor best-seller do New York Times, ela foi nomeada uma das “100 Pessoas Mais Influentes do Mundo” da revista Time em 2017.