Paul Ryan não suporta a licença paga… Mas realmente os valores passam o tempo com a família dele

load...

O Presidente da postura da Casa em licença remunerada nos confunde.

A magra Prêmio do dia vai para Paul Ryan, por dizer que se preocupa como se tornar presidente da Câmara, afetaria sua.

Postado por Sheryl Sandberg na quarta-feira, 21 de outubro, 2015

Infelizmente, parece que todos nós temos um pouco animado e falou cedo demais.

load...

No domingo, durante uma entrevista no State of the Union, da CNN, Ryan explicou que, enquanto ele adora passar tempo com sua família, ele não acha que nós deveríamos fazer uma política dele. Como, é legal para ele fazer, mas ele não acha que é importante o suficiente para que o governo colocou tempo ou dinheiro para trás.

“Cumprindo-se por ser uma pessoa com equilíbrio em sua vida, por querer passar seus fins de semana em sua casa com o seu family.I não acho que isso significa se inscrever para um novo mandato sem fundos”, disse à CNN âncora Dana Bash.

Em vez de um “mandato não financiado,” Ryan disse que as famílias trabalhadoras Flexibilidade Act, uma proposta de lei que ele co-patrocinado, seria uma melhor alternativa para qualquer política nacional integralizado sair. Infelizmente, a lei só permite que trabalhadores do sector privado para a troca de pagamento de horas extras (para o qual eles geralmente ganham uma hora e meia) por tempo de folga para cuidar de suas famílias. Isso significa que os pais ainda são forçados a escolher entre trabalhar menos e ganhar menos ou trabalhar mais e não ficar o tempo que gostaria com suas famílias. É ótimo que Ryan quer passar mais tempo com seus filhos nos fins de semana, mas é injusto que tantas outras famílias americanas trabalhadoras simplesmente não têm essa opção.

load...

E este é o problema quando políticos como Ryan se recusam a ver as disparidades entre as suas próprias vidas e as vidas da maioria das famílias americanas.

Aqui estão alguns fatos Ryan deve considerar:

  • Atualmente, apenas 12 por cento dos norte-americanos trabalham para uma empresa que oferece qualquer tipo de política de licença remunerada.
  • Um quarto das mulheres americanas voltar a trabalhar menos de 10 dias (10 dias!) Após o parto.
  • 25 por cento das mulheres que trabalham durante suas gravidezes não retornam após o parto; que quer sair ou são demitidos, de acordo com dados do US Census Bureau.

E esses são apenas os fatos. Ryan (inferno, todos os políticos) deve sentar-se com os pais que trabalham reais e ouvir suas histórias: o que é para bombear o leite materno em seu carro porque seu local de trabalho não tem uma sala de amamentação para você ou o que se sente ao chegar tarde em casa todas as noites, muito tempo depois de os seus filhos já foram para a cama.

Paul Ryan precisa ouvir essas histórias para que ele possa entender que, embora seja grande que ele pode exigir que a sua alta potência trabalho (que ele marcou um aumento de US $ 50.000, de acordo com CNN.com) vêm com um horário flexível, que é tão longe do reino da possibilidade para a maioria dos americanos que é quase uma piada para considerá-lo. Exceto ninguém está rindo-especialmente, não nós.

É por isso que estamos pedindo a todos os candidatos presidenciais para liberar suas posições em licença remunerada. Junte-se a nós por twittar o seu apoio a esta iniciativa com as #PaidLeavePays hashtag e ao assinar nossa petição on Change.org.

load...