O que ninguém diz sobre o fato de deixar o trabalho corporativo para acompanhar seus sonhos

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Treinador de carreira Maggie Mistal compartilha algumas muito necessária-talk real.

Miya Tokumitsu, autor do livro faz o que gosta E Outras Mentiras sobre o sucesso e felicidade, alegou, em um artigo publicado pelo Slate que a dwyl (Faça o que você ama) cultura “não leva à salvação, mas à desvalorização do real Work- e mais importante, a desumanização da grande maioria dos trabalhadores “, uma vez que,“de acordo com esta maneira de pensar, o trabalho não é algo que se faz para a compensação, mas um ato de amor-próprio. Se o lucro não acontecer a seguir, é porque a paixão do trabalhador e determinação eram insuficientes “.

Tokumitsu chega a sugerir que o trabalho “amável” exclusivamente valorizando deprecie não apenas os trabalhadores de baixa renda, mas é em última análise, ruim para todos, afinal, se estamos todos deveria estar trabalhando, porque nós amamos o que fazemos tanto, por que deveria os empregadores têm que nos pagar bem, criar locais de trabalho palatáveis, ou permitir-nos tempo a tempo ou capacidade intelectual para defender os interesses e paixões fora do trabalho? O tumulto recente sobre condições de trabalho ruins no Amazon serve para provar seu ponto.

Todas as advertências sobre a cultura dwyl lado, porém, para aqueles que fazem desfrutar o privilégio de trabalhar empregos corporativos com salários confortáveis, vale a pena ficar se você gastar todo o seu tempo sonhando com gazes para prosseguir a sua paixão real? Vale a pena o risco de deixar? Existe um meio termo entre a vida militar em em um trabalho que faz você infeliz por causa de um salário fixo e sair por um capricho de ir à falência, enquanto seguem seu instrutor de ioga ao redor da América do Sul?

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De acordo com Maggie Mistal, um especialista mudança de carreira e Coach Executivo, que não só deixou seu próprio trabalho corporativo confortável para lançar o seu próprio negócio, mas também ganha a vida treinando outros através do mesmo processo, não é absolutamente, mas que certamente não faz significa que não haverá solavancos na estrada.

“Para mim, a peça dinheiro foi o maior desafio,” Mistal disse WomensHealthMag.com. A fim de ter tempo para começar a desenvolver o seu próprio negócio ao lado, Mistal deixou um emprego de 6 dígitos como consultor de gestão e tomou outro trabalho corporativo onde ela seria capaz de trabalhar menos horas e estar mais perto de casa, mas o trade-in foi um título de escalão inferior e um corte de pagamento de 35 por cento.

“A parte mais difícil da transição, além do corte de pagamento, ia contra a sabedoria convencional”, disse Mistal. “Então, muitas pessoas em minha vida, e até mesmo meus próprios pais, eram como, ‘Hum, você tem certeza?’”

O namorado dela na época (que agora é seu marido) era a única pessoa em sua vida para dizer a ela que ela estava tomando a decisão certa. “Eu realmente queria fazê-lo, embora,” disse ela. “Então, só para ainda ter um torcedor era tudo que eu precisava para ter a coragem.”

A partir daí, a história de Mistal é um pouco de conto de fadas-esque: Quando seu novo empregador-que passou a ser de Martha Stewart empresa-soube que ela foi excitante difícil começar um negócio lateral como um consultor de carreira, que lhe pediu para assumir um papel semelhante em casa. Ela fez, o que lhe permitiu construir sua clientela através de referências boca-a-boca e, finalmente, levou a uma série de aumentos e promoções, incluindo tornar-se o anfitrião de seu próprio programa de rádio Martha Stewart-patrocinado, “Fazendo uma vida com Maggie.” em 2006, depois de mais do que compensando sua renda perdida do que corte de pagamento, Mistal teve um tempo clientela para deixar seu trabalho do dia e trabalhar para si mesma, coaching de carreira bastante cheio cheio, o que ela vem fazendo desde então.

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Mas Mistal é rápido em admitir que a história não de todos vai tão bem quanto os dela, mesmo para clientes que abraçam seu processo prescrito de “alma busca, mas, em seguida, a pesquisa” para garantir que a carreira que está sonhando realmente existe, que os outros a fazer que são ambos fazendo isso com sucesso e apreciá-la, e que é financeiramente viável e dentro de seu orçamento.

“É importante notar que não importa o quanto a pesquisa que você faz, certas carreiras e certas áreas de interesse simplesmente não pagar bem”, disse ela. “Ou melhor, eles pagam bem em experiência, mas não em dinheiro. Eu tenho um cliente que também deixou um emprego em consultoria de gestão para prosseguir a sua paixão dos blogs de viagem e escrita do curso, e apesar de ser um muito inteligente pessoa de negócios, financeiramente-savvy que absolutamente fez tudo de sua pesquisa, [levou] todos os passos certos e [viu] algum sucesso, o dinheiro simplesmente não está lá como se fosse em sua carreira anterior.”

“É importante notar que não importa o quanto a pesquisa que você faz, certas carreiras e certas áreas de interesse simplesmente não pagam bem.”

Mistal explicou que esse cliente está agora no processo de decidir se para voltar à sua velha indústria, observando que “voltar” no caso em que sua nova carreira não funcionar como você esperava é muitas vezes uma opção, uma vez que “a indústria não desaparece só porque você deixou” (ela ainda tinha um cliente que retornou ao seu exatamente o mesmo trabalho corporativo depois de seu emprego dos sonhos não funcionou, e agora está a considerar tomar mais um salto para trás para fora). Se ele voltar, ele estará voltando de uma maneira diferente. “Agora ele tem experiência, habilidades e conexões que ele não tinha antes”, disse ela, “então ele pode se aventurar em hospitalidade ou consultoria baseada em turismo, que iria nutrir suas paixões mais.”

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Em última análise, Mistal disse, ele é ainda feliz que ele assumiu o risco. “Uma grande parte deste processo tem sido a de dizer: ‘Não olhe para isso como uma falha. Tome o que você aprendeu com você, e olhar para ele como uma parte do que você pode agora tornar-se, e aproveitá-lo. ‘. Nada é sempre um erro, e nunca nada é irrecuperável. Cada experiência, positiva ou negativa, é em última análise, ainda nos empurrando para isso que estamos aqui a fazer.”

Embora ela acredita que vale sempre a pena os riscos para prosseguir uma carreira verdadeiramente cumprindo, Mistal também disse que é crucial para planejar com antecedência, ela tem clientes que diligentemente guardado dinheiro por vários anos antes de fazer saltar e sua carreira para dissipar o mito de que mudar de carreira vai resolver todos os seus problemas, apontando que as finanças não são a única coisa que pode ser decepcionante, uma vez que você fez uma grande mudança.

“Toda experiência, positiva ou negativa, é em última análise, ainda nos empurrando para isso que estamos aqui a fazer.”

“Mesmo quando você fazer tudo a sua diligência e pesquisa, até que você realmente entrar nesse novo trabalho, você realmente não sei o que vai ser assim. Às vezes, mesmo que ele aparece do lado de fora que algo vai ser o seu emprego dos sonhos, por várias razões, o trabalho ou o seu papel pode mudar, e verifica-se que não, mas é quem diz que você tem que ficar?”

Ela também apontou que, nessas situações, que muitas vezes acontece que há, na verdade, eram algumas bandeiras vermelhas, mas essa pessoa queria tanto que isso seja seu emprego dos sonhos que eles tipo de ignorou. “Que mais uma vez, é uma grande lição para aprender”, disse ela. “Porque agora como eles vão para a frente procurando a próxima oportunidade, quando há bandeiras vermelhas, eles estarão muito mais propensos a reconhecê-los e lidar com eles na frente.”

“Mesmo quando você fazer tudo a sua diligência e pesquisa, até que você realmente entrar nesse novo trabalho, você realmente não sei o que vai ser assim.”

Mistal disse que, em sua experiência, as pessoas são mais propensos a excessivamente temer os riscos envolvidos com a mudança de carreira do que são para levá-los muito levemente, e que ela está sempre trabalhando para aumentar as expectativas do que é possível das pessoas.

“Abandonando sua vida atual por algum aposentadoria idealizada, distante é uma das coisas mais loucas que fazemos”, disse ela, “porque fazê-lo para a aposentadoria não é garantido para qualquer um de nós. Poupança para a aposentadoria é grande, mas se você está infeliz e seu trabalho faz com que você um monte de estresse, que é a causa número um de nossos problemas de saúde, ele poderia muito bem matá-lo antes da aposentadoria.”

Ela também apontou que durante a sua estada em um trabalho que você odeia muitas vezes se sente como a opção “seguro”, é importante ter em mente que as grandes corporações fechar ou demitir funcionários inesperadamente o tempo todo, por isso nenhum de nós é sempre realmente imune a riscos. “Quando todas as decisões sobre o seu destino estão sendo feitas por outra pessoa, o quão seguro é que é mesmo?”, Disse ela.

“Se você está infeliz e seu trabalho faz com que você um monte de estresse, que é a causa número um de nossos problemas de saúde, ele poderia muito bem matá-lo antes da aposentadoria.”

“Olha, há sempre vai ser solavancos na estrada. Não devemos fingir que não haverá “, disse Mistal. “Mas quando você está fazendo algo que lhe traz satisfação e happiness.at menos eles são seus solavancos.”