Como se preparar financeiramente para a licença de maternidade.

Não muito tempo atrás, se você fosse da idade fértil alguns empregadores nem sequer considerá-lo para um trabalho

Hoje, as organizações são muito mais ‘amigável mom-‘, e alguns até mesmo fornecer aos seus funcionários creches. Se você está planejando ter um filho, suas modalidades de trabalho são apenas uma das muitas coisas a considerar – se você tiver sorte, você pode ser pago licença de maternidade.

Mas se você não fizer isso, você precisa se certificar que você pode viver no rendimento do seu parceiro, ou que você tem dinheiro suficiente para vê-lo adequadamente através, enquanto você ter tempo para cuidar de seu recém-nascido.

“Algumas mães realmente gostaria de tirar um ano de trabalho, mas a família precisa a renda extra”, diz Nolene Parboo, Chefe de Poupança e Investimentos do Standard Bank. “Ter um emprego a tempo inteiro e crianças pequenas pode ser estressante, mas se você colocar sua mente – e do bolso – a ele, tirando um tempo extra para criar uma criança pode ser alcançado.”

Você pode pagar uma pausa?

Para determinar claramente se você pode pagar uma pausa, ter uma boa olhada em suas finanças; você pode se surpreender com as ineficiências que existem em seus gastos.

Um de seus primeiros passos é determinar quanto dinheiro está realmente sendo adicionados aos cofres da família de seu salário. Por exemplo, se o seu salário líquido é BRL2000 por mês, e creche é contas BRL500, BRL375 gasolina e vestuário vêm para BRL250, a sua contribuição real é realmente BRL875 por mês.

Isso certamente cuidar de algumas despesas, mas muitas vezes quando ambos os parceiros trabalham eles comer fora pelo menos duas vezes por semana e não pense muito sobre gastar dinheiro em ‘nice-to-haves’.

Então, em última análise, você pode descobrir que o dinheiro que você está ganhando não tem impacto real sobre suas finanças. No entanto, se você desistir de alguns luxos e liquidar algumas dívidas antes de dar à luz, você pode achar que uma renda vai confortavelmente cobrir suas despesas, mantendo o seu plano de poupança das famílias.

Seguro de vida é vital

“Se alguma coisa acontecer com você, você gostaria de saber que seu filho vai ser financeiramente segura.”

Quanto licença lhe é permitido?

Você tem o direito a quatro meses de licença de maternidade quando você tem um bebê, mas o seu empregador não é obrigado a dar-lhe licença remunerada.

Enquanto você estiver em licença você pode reivindicar benefícios de maternidade, se tiver sido contribuindo para o desemprego Fundo de Seguro (UIF), e você pode reivindicar entre 38% e 60% de sua remuneração, dependendo do nível de sua renda. Os benefícios são pagos por um período máximo de 17,32 semanas (121 dias).

As mulheres que querem reclamar à UIF precisa ir para o centro mais próximo de trabalho com o seu livro de identidade ou passaporte, dados bancários e atestado médico.

Mantenha suas habilidades de trabalho até à data

“É importante considerar todos os cenários.”

“Se você está planejando fazer mais de um ano fora, certifique-se de que você mantenha suas habilidades de trabalho até à data”, aconselha a Sra Parboo. “O mundo do trabalho continua a avançar a um ritmo rápido, ea última coisa que você quer é lutar para encontrar um emprego porque suas habilidades estão desatualizados. Apesar de ser uma mãe em tempo integral pode ser atraente, pode chegar um momento em que você não tem opção a não ser trabalhar; a sua vida circunstâncias podem mudar por causa do divórcio, morte ou invalidez. É importante considerar todos os cenários.”

Trabalho em meio período?

Se você precisa para ganhar dinheiro, uma opção a considerar é um trabalho a tempo parcial. Felizmente, os avanços na tecnologia significa que há muitos postos de trabalho que não exigem que você seja em um escritório de um típico dia de trabalho de oito horas. O benefício do trabalho a tempo parcial é que você manter suas habilidades atuais, assim quando você decidir voltar ao trabalho a tempo inteiro, será mais fácil encontrar uma posição.

“Se você otimizar seus gastos familiares, as chances são altas que a sua pausa para a maternidade, não vai significar medidas de austeridade e você será capaz de obter o melhor dos dois mundos; o tempo e dinheiro para estragar a sua pequena nova adição “, conclui Sra Parboo.