Como se destacar no trabalho

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As vantagens de ter amigos no trabalho são enormes, mas se você não tiver cuidado para se diferenciar de seus besties escritório, sua carreira pode sofrer. Siga nossas dicas para fazer seu próprio caminho

“Quando o estresse chega, que tendem a reverter para onde nós nos sentimos mais seguros”, diz Sylvia Lafair, autor do Gutsy, um livro concebido para inspirar as mulheres para serem líderes. “Especialmente para as mulheres, há um desejo tão forte para ser parte de um grupo. Não é pensado conscientemente é só reverter para o padrão em que se sentia seguro, como um bloco, de volta na escola ou faculdade.”

A posse do local de trabalho menina ainda pode almoçar juntos, como fizeram no campus, mas eles também atingiu happy hour toda sexta-feira. Eles estão em escritórios uns dos outros sempre que eles têm uma chance (e quando eles não estão, eles estão IM’ing). Eles correm e-mails importantes por si antes de enviá-los e se envolver em dissecções profundas de fofoca do escritório.

“Com esta geração, 10 mulheres vão se sentar ao redor e comparar tudo”, diz Lisa Orrell, autor de Millennials na liderança. “Todo mundo é um grande livro aberto.”

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Este comportamento tudo-para-um faz para alguma ligação quente, mas pode causar problemas quando se trata tempo para tentar chegar à frente no trabalho. Em vez de vê-lo como um indivíduo, seu supervisor pode vê-lo como apenas um outro membro do grupo e assumir que é onde você deve ficar. “Os chefes podem vê-lo como alguém que não é um tomador de risco”, diz Lafair. “Eles poderiam começar a questionar a sua capacidade de se tornar um líder no próximo nível.” E os líderes, acrescenta Orrell, destacam-se: “Eles são os únicos que acabam com aumentos e promoções, mesmo que eles não são tão qualificados.”

Então, como você pode manter seus amigos, indo o seu próprio caminho no trabalho? Como isso:

Grow Your Sempre de rede você pode trabalhar diretamente com o chefe, você deveria, mas interagindo com outros altos funcionários pode ser tão importante (mesmo se você não relatar a eles). Isso ajuda você a distinguir-se e, talvez mais importante, dá-lhe uma visão da empresa além de seus amigos. Além disso, ele pode lhe proporcionar campeões em reuniões ou sessões de estratégia que você não é uma parte.

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Não pedir uma reunião formal; em vez disso, abordar seus superiores nos salões ou enquanto espera para reuniões, para começar, e começar com algumas pequenas falar. “Ele não tem que ser difícil”, diz Alexia Vernon, uma mulher de comunicação e especialista em liderança, em Las Vegas. “Quanto mais nos permitimos iniciar conversas, a ser curioso sobre as pessoas e o trabalho que estão fazendo, as relações mais acontecer organicamente.”

Você não precisa abandonar seus amigos inteiramente, qualquer um. Vernon sugere trazendo um wingwoman (mas apenas um) para eventos da indústria ou festas de escritório. “Ele pode se sentir desconfortável para mostrar-se a um evento e não conheço ninguém”, diz ela. “Desta forma, você tem essa segurança, mas você ainda está em uma posição para conhecer novas pessoas.”

Sinta-se confortável com a concorrência Parte de definir-se para além está abraçando que você pode ir cabeça-de-cabeça com os seus amigos, às vezes, e não há nada de errado com isso. “É saudável”, diz Lafair. “Você não vai jogá-los sob o ônibus, mas você está competindo. Ele vai fazer tanto de você intensificar-se. Você está encontrando o seu melhor melhor.”

Isso não é, é claro, quer dizer que você deve tornar-se um ato de solo que tem medo de todos os outros cantos do sexo feminino. Idealmente, nós todos apoiar um ao outro e dar espaço para mais de um Marissa Mayer no topo. “Mas se nós estamos tentando realmente se mover para cima, temos que empurrar-nos para fora da nossa zona de conforto”, diz Vernon.

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Stand Para além mente Workplace fusão nem sempre é consciente. Você pode encontrar-se não falar durante as reuniões, porque seus amigos já fizeram os pontos que você teria feito, mas isso pode tornar o chefe acha que você não tem nada para oferecer, ou pior, esquecer que está lá. Força-se a falar, diz Lafair, e não esperar até o final. “Encontrar um lugar para falar no meio”, diz ela. “Mesmo se o que você está dizendo é sublinhando um ponto alguém fez ou reconhecer algo, é prática se manifestar. Em seguida, tomar a iniciativa de falar-se no início de uma reunião.”

Outra coisa a ser consciente é aparecer para trabalhar vestida estranhamente semelhante a seus amigos, que podem causar o chefe para começar confunde uma com a outra. “Pense em tudo o que comunicar, incluindo a forma como você se veste”, diz Vernon. “Você deve se certificar que você está apresentando uma imagem completa de si mesmo, em vez de apenas se misturar.” Em outras palavras, desenvolver o seu próprio olhar de trabalho para ir junto com a maneira que você quer ser percebido.

Top 10 sinais que você e seus colegas de trabalho são cópias de carbono 1. Seu manicures jogo.

2.

Você termina a frase do outro.

3.

Seu chefe, às vezes te chama pelo nome de um amigo.

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4.

Você vestidos iguais mais de uma vez.

5.

A fofoca é tudo.

6.

Seu camarilha tem um apelido.

7.

IM’ing uns aos outros todos os dias é a sua salvação.

8.

Você sabe sites de amostra-venda favoritos dos seus meninas, mas nem todos os nomes das pessoas-chave no trabalho.

9.

Divertir-se é mais importante do que ser produtivo.

10.

Você nunca almoçar sem eles.