Como lidar com um chefe de bullying

1. Escreva-a para baixo

Isso é realmente importante. Quando seu chefe diz ou faz algo impróprio, escrever um memorando afirmando que o comportamento é inaceitável, distrai-lo de trabalho, e você quer que ele pare. Se isso acontecer novamente, copiar para seu / sua superior, supervisor, ou um gerente de RH, em seu segundo memorando para o chefe.

2. Fale sobre isso com um confidente, para ajudar a permitir-lhe para esclarecer seus pensamentos

Tente não apenas desabafar a raiva. Tenha calma e falar sobre as questões reais, e não meras gripes.

3. Contate os ética corporativa e / ou grupos de assistência ao empregado

Ambos os grupos devem ser confidenciais (espero), mas não podem existir em pequenas empresas. O fato de que você contactado qualquer grupo pode ser útil mais tarde, para confirmar a duração da sua queixa.

4. Documentar formalmente ação do chefe (ou omissão)

4. Atualize seu CV

Comece uma busca de trabalho apenas no caso de seu chefe continua a abusar de você.

5. Considere uma transferência interna

Antes de renunciar, saber se há alguma chance de uma transferência para outro departamento. Se você é um bom funcionário, a maioria das empresas prefere que você fez isso, que você deixar a empresa devido a um choque de personalidades com o seu gerente presente.

6. Reconhecer que o seu trabalho pode ser fazer-lhe mal

Você pode gastar mais dinheiro em contas dos médicos do que você faz, se você permitir que o abuso para continuar. Quando você achar que deve sair, certifique-se de que você tem um plano de back-up sólida.

7. Sempre ter outro emprego alinhados em primeiro lugar, nestes tempos

Nestes tempos difíceis, com milhões de pessoas desempregadas em nosso país, é essencial que, antes de renunciar, você tem algo mais alinhados.

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Avisos

  • Não confiar em colegas de trabalho, não importa o quão simpático que possa parecer. Eles podem passar ao longo de seus comentários para o chefe.

  • Não importa quão irritado você se torna, nunca dizem nada que possa ser interpretado como uma ameaça. Você pode encontrar-se a ser entrevistado pela empresa de segurança ou um oficial de polícia.

  • É melhor não mencionar a seus colegas que você pode estar procurando outro emprego.

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