Como lidar com o Office Romances

Obter sexy no trabalho: Use estas dicas para ficar de fora da água quente com o seu romance no escritório quente

É cada vez mais comum para as empresas a pedir aos trabalhadores para assinar contratos amor, que os obrigam a alertar os seus patrões para um romance no escritório, confirmam que ele é realmente voluntária e informá-los quando eles quebram-se. Outras empresas têm políticas contra as relações no consultório. No entanto, com ou sem estas restrições, a negociação de um caso de amor escritório pode ser complicado. É difícil evitar distrações, conflitos e fofocas, para não mencionar as complicações se e quando o relacionamento termina. Em última análise, se você começar um caso de amor escritório, você precisa manter seu currículo atualizado, porque é provável que um de vocês terá de procurar um novo emprego. Claro, se você entender os riscos e insistir em levá-los para o bem de encontrar o amor, aqui estão um par de orientações a seguir:

Saber Política da sua empresa no Inter-office Dating Se existem regras especiais, certifique-se de conversar sobre isso em primeiro lugar e é claro sobre as potenciais ramificações antes de avançar.

Não mantê-lo secreto Se você está escondendo seu relacionamento, é provável que você não deveria estar nele em primeiro lugar.

Seja discreto e Act Professional Nada vai colocar fora de seus colegas e superiores mais do que demonstrações públicas de afeto, muito trocas menos sexuais na propriedade de escritório. Já ouvi algumas grandes histórias sobre os lugares no escritório casais encontram para ter relações sexuais; sala de reuniões parece ser o favorito, seguido por sala de lanche e elevador. Mas estes rapidinhas são muitas vezes descobertas e pode resultar em consequências muito mais terríveis do que um pouco de fofocas em torno do refrigerador.

Esteja ciente de Assédio Sexual Isto é verdade especialmente se você está pensando em começar um relacionamento com uma subordinada. Mesmo se você é tanto entusiasmo, se o relacionamento fica rochosa, você pode encontrar-se enfrentando acusações. Um subordinado é indiscutivelmente incapaz de consentir livremente para uma relação com o supervisor, por causa da pressão inerente e a influência dos avanços de um superiores directa. A propósito, a sua empresa é o que paga a conta assédio. E o seguro não cobre isso.

Finalmente, se você se encontra em um emaranhado de escritório que ficou complicado, ou se você tem dúvidas sobre como lidar com a política do escritório em torno do seu caso, pensar em fazer uso do departamento de recursos humanos. Eles serão capazes de aconselhá-lo e advogado para você, caso haja necessidade. Em geral, quando um caso de escritório pode trabalhar fora, muitas vezes é mais problema do que vale a pena. Mas, como Shakespeare colocá-lo uma vez, “O coração conhece a razão que a razão não conhece.” Em outras palavras, “às vezes nós apenas não pode ajudar a nós mesmos.”