As mães trabalhadoras a tempo parcial são as mais produtivas: estudo.

load...

Ao contrário da crença popular, eles realmente perder o mínimo de tempo no trabalho, apenas 11% em comparação com 14,5% para o resto da força de trabalho.

“Este estudo revela que mães que trabalham em todos os lugares já sabe – que o mundo precisa para começar a pensar de forma diferente sobre as mães que trabalham. A verdade é que, porque seu tempo é mais limitado, eles estão mais inclinados a espremer o máximo proveito do tempo que eles não têm “, explica 1º de Chefe Executivo do Mulheres Seguros, Robyn Farrell, uma mãe que trabalha de dois.

load...

É estranho que, apesar de sua capacidade de produzir trabalho contra todas as probabilidades, que as mães que trabalham são percebidos de forma diferente no local de trabalho. Os empregadores tradicionalmente comprar para o mito de trabalhar mães está longe do “trabalhador ideal”.

“Há apenas um determinado número de horas em um dia e ainda menos deles quando você se tornar um pai. Como qualquer mãe com um trabalho irá dizer-lhe, há muitos e constantes trocas. É um ato de equilíbrio e também em grande parte um exercício de gestão de tempo.

“Os economistas dizem que a escassez gera valor. Em outras palavras, é somente quando algo é escasso que valorizá-lo. E é dessa forma com a parentalidade. Crianças literalmente fazer o seu tempo mais valioso, porque há menos dele “, diz Farrell.

Em termos económicos, as crianças também aumentar o seu custo de oportunidade. A qualquer momento, você tem alguma coisa de alto valor que você poderiam estar fazendo. “O objetivo da economia é maximizar o bem-estar da sociedade através da alocação eficiente de recursos escassos.

“Os pais tornam-se especialistas em maximizar o bem-estar de sua família”, explica Farrell. As mulheres fazem isso, primeiro decidir sobre prioridades e, em seguida, escolhendo o mais sábio curso de ação a seguir que irá maximizar a felicidade de ambos os seus filhos ea si mesmos.”

load...

“As mulheres são surpreendentes multi-taskers, porque temos de ser”

Os empregadores precisam começar a perceber a contribuição de mães que trabalham que realmente têm menos tempo para mexer no trabalho. Eles estão interessados ​​em começar o trabalho feito e voltar para casa para seus filhos.

“Precisamos parar de subestimar nós mesmos. As mulheres são surpreendentes multi-taskers, porque temos de ser “, conclui Farrell,‘mesmo se nós nos debatemos sobre a tentativa de encontrar o equilíbrio entre vida e trabalho perfeito, na verdade estamos fazendo um ótimo trabalho!’

1º por Mulheres Seguro oferece algumas dicas para as mães a tempo parcial de trabalho:

• Aprenda a compartimentar eficiente. Quando você está trabalhando, não permitem distracções. O mesmo vale para quando você está com seus filhos – se concentrar neles, sem distrações.
• Lembre-se que é sobre a qualidade do tempo que você colocar em cada área de sua vida, não a quantidade. 15 minutos de tempo sem ser perturbado com seus filhos é mais valioso do que uma hora com eles, enquanto você está no seu telefone ou computador.
• Se possível, quando você precisa para trabalhar em casa, torná-lo tanto quando as crianças não estão em casa ou tem um escritório fora da casa onde você pode se concentrar no trabalho, sem ser perturbado.
• É saudável para as crianças a conhecer e compreender que você é multi-facetada e tem outras áreas importantes de sua vida – que eles são a prioridade, mas que você também tem outros compromissos.
• É crucial, tão ocupado quanto você é, para esculpir o tempo para si mesmo todos os dias, se possível. Isso pode significar uma rápida caminhada em torno do bloco em seu próprio país, um cochilo no sofá, lendo um livro ou um café ou uma conversa com um amigo, mas seja o que for, dando-se desta vez vai fazer de você um mais satisfeito, mais feliz, melhor mãe e trabalhador.
• Se deixar cair a bola, por vezes, tentando equilibrar tudo (que você vai!), Em seguida, sentindo-se culpado é inútil, sim focar as mudanças que você gostaria de implementar e seguir em frente.
• Lembre-se que o trabalho é bom para você. Ele oferece a estimulação mental, orgulho e um sentimento de realização, para não mencionar o dinheiro e companhia adulta.
• Pergunte o que você precisa, comunicar e definir seus próprios limites, tanto quanto você puder. Quer se trate de ajuda que você precisa com as crianças, menos horas ou mais flexibilidade, se você não pedir, você não vai conseguir.
• Ser organizado – isso pode percorrer um longo caminho para ajudá-lo a gerenciar o equilíbrio trabalho-vida mesmo que isso signifique a programação em tempo para o seu marido e filhos.