3 Mulheres bem sucedidas compartilham suas falhas de trabalho – e o que aprenderam com seus erros

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Todos nós cometemos erros no trabalho, mas mesmo um flub carreira pode ser transformado em um triunfo. Três mulheres bem sucedidas dizer como eles fizeram exatamente isso.

Temos três mulheres corajosos para refletir sobre casos em que deixou a bola cair no trabalho. Leia sobre para conselhos de especialistas sobre como transformar seus próprios percalços semelhantes ao redor.

Alguns nomes e detalhes de identificação foram alterados.

Preya

32, Irvine, CA

Sobre Mim: Eu passei uma década em design gráfico e publicidade antes de fundar Elli Quark, uma empresa que faz um queijo fresco spoonable semelhante ao iogurte grego.

Fracasso Experiência: Na faculdade, eu parei depois de um grau de associado, embora meu instinto me disse que eu precisaria de mais educação.

“Eu bati um teto e percebi que eu nunca ganhar mais ou mover-se sem um melhor grau”, diz Preya, que começou a trabalhar em direção a ela bacharel através de cursos online. Três anos depois, ela conseguiu seu diploma.

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Eu escolhi parceiros de negócios que pareciam grandes, mas mais tarde descobri que eles não me respeitam. Um rapaz adormeceu enquanto eu estava dando uma apresentação! Eu tive que começar de novo com novas pessoas.

Seus roncos eram uma chamada wake-up. “Esses colegas não importa o que eu estava dizendo”, diz Preya. “Tenho a certeza de encontrar um ajuste muito melhor na próxima vez.” Às vezes você pega o que acaba se sentindo como um passo na direção errada, diz Burnett. Mas não se deixe enganar: “Nós nunca realmente ir para trás”, diz ela. Enquanto a ação se move na direção que você quer ir a longo prazo, é progresso.

Em um primeiro encontro com um varejista potencial para Elli Quark, eu estava super nervoso porque eu não tinha experiência com esse tipo de rede. I ficou perturbado e largou meus cartões de visita por todo o chão no caminho para fora.

Depois de uma falha crítica, descobrir exatamente o que você pode fazer para evitar debatendo novamente, diz Burnett. Para Preya, era clara: trabalhar em acalmar seus nervos novo empresário. “Eu pratiquei falando sobre o meu produto em casa, na frente do espelho e meu marido”, diz Preya. “Agora, eu fecho meus olhos e levar 10 respirações lentas antes de entrar no quarto para limpar qualquer nervosismo.”

CAROLYN – 42, Boston, MA

Sobre Mim: O ex-banqueiro de investimento; agora um VP de um grande banco privado

Fracasso Experiência: Eu e-mail o client.and acidentalmente copiadas em Cc potenciais investidores do cliente, que deveriam permanecer anônimo até que o negócio foi resolvido. Eu estava mortificada.

Se você está muito frito para fazer um bom trabalho-Carolyn era frequentemente no escritório às 4 horas da manhã, rodando em cafeína fumos-ter tempo para recarregar. Se isso não é uma opção, pedir ajuda. Não é um sinal de fraqueza, mas de sabedoria, diz Burnett. “Antes de bater enviar em um e-mail importante, ter alguém para lê-lo e reabrir todos os acessórios para se certificar de que eles trabalham!” diz Carolyn.

A primeira vez que eu estava calculando um grande negócio, eu esquecido alguns custos chave e armou um número extremamente impreciso para o cliente. Foi muito bonito o pior erro que eu poderia ter feito.

Quando você é novo para a task.well, você pode ser ruim para ele, diz Matson. “Erros divórcio iniciantes de sua auto-estima”, diz ele. “Dominar algo duro de imediato simplesmente não é realista.” supervisor de Carolyn cortar sua folga como um novato; ou não o seu patrão é entender, pergunte o que você pode fazer para se certificar de que isso não aconteça novamente. E prometer que não vai.

I levou um projeto que foi, dentro de alguns meses, falhando claramente. Não querendo admitir a derrota, eu ignorado os sinais de alerta e preso com it.until ele entrou em colapso.

Não fique preso no que Matson chama modo “lento, insuficiência estúpido”. Se você sabe que algo está condenada, quanto mais cedo você admiti-lo, melhor, diz ele. Você vai ter uma vantagem inicial em sua nova direção, em vez de perder tempo em negação. “Esta foi uma grande lição de saber quando engolir seu orgulho e admitir que algo não está funcionando”, diz Carolyn. Alguns anos mais tarde, a lição valeu a pena: Ela decidiu intenso mundo louco de banca de investimento não era sustentável para ela e partiu para um ajuste muito melhor em um banco privado.

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LESLIE – 36, Dallas, TX

Sobre Mim: diretor de televisão que trabalhou o meu caminho até um dos maiores mercados do país

Fracasso Experiência: Ao ajustar a um ritmo mais rápido em um posto maior, eu dirigi uma semana de shows desleixado que foram crivadas de pequenos erros. Um colega comentou que eu merecia estar dirigindo em um lugar remoto. Ouch.

Erros Mini pode ser bom para você, diz Matson, porque se você passá-las para fora cedo, eles ajudam a evitar erros maiores mais tarde. “Esse é um dos principais benefícios do fracasso”, diz ele. “Evitar o fracasso mais devastador.” “Eu comecei a ler roteiros e praticando cues dezenas de vezes antes airdates”, diz Leslie. “Meus shows foram em breve muito mais limpo.”

Ao se aplicar para um trabalho como diretor sênior, fui preterido em favor de outro candidato e ofereceu uma posição inferior em vez disso.

Se você perder uma promoção, não é nenhuma gafe de perguntar como obtê-lo da próxima vez. É também um jogo justo, diz Matson, para chamar o gerente de contratação sobre um trabalho externo que ficou aquém das; basta dizer que você quer saber o que é preciso para prender um trabalho semelhante no futuro. Ou fazer alguma investigação: Mantenha o controle sobre o site da empresa para ver quem tem o show, e depois comparar as suas qualificações com o seu. “Eu aderi-lo, provou a mim mesmo, e começou o trabalho diretor sênior, logo que o primeiro cara esquerda”, diz Leslie.

Fiz uma má primeira impressão com quase-celebridade âncora de notícias da estação quando eu saiu correndo da sala de controle e correu, literalmente, dentro dele. Mesmo que eu pedi desculpas, ele disse ao meu chefe que eu estava no competente e continuaram trazendo-lo. Ele balançou totalmente minha confiança.

Conflito pode abrir os olhos para a verdadeira disposição de um colega, diz Matson. Se você já pediu desculpas por seu erro e não há cessar-fogo, pedir ao seu patrão para o conselho. Ele traz-la para o loop sem pintar você como um fofoqueiro. Leslie trabalhou no crescimento de um mais espessos pele-com grandes retornos. “Eu estava muito mais confiante com a próxima âncora grande-shot tivemos”, diz ela. Quando ele confrontou-a sobre uma falha de comunicação, “I preso a minhas armas e esclareceu a situação.”

Saia do jogo da culpa

Quando você fracassar, é tentador apontar os dedos. Mas não tão rápido: pesquisa mostra passar a bola pode realmente ser contagiosa.

Ver alguém responsabilidade outra mudança de probabilidade de fazer o mesmo a si mesmos um erro ups das pessoas, relata um estudo Psychology Journal of Experimental.

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Então, a menos que queira um escritório cheio de não-me está de olho você na próxima vez, para possuir seu flub a partir do get-go.