10 Dicas importantes de babá e au pair

A contratação de um cuidador, seja uma babá ou uma au pair, é um grande passo para qualquer mãe! Eu acredito que estas são possivelmente um dos funcionários mais importantes que você terá, como eles são extremamente responsável por seus filhos quando você não estiver por perto.

Top 10 dicas

  1. Seu cuidador está lá para ajudá-lo! Você contratou essa pessoa para ajudá-lo com seus filhos em horários e dias específicos – isto define a base da sua relação de trabalho, então cumpri-lo.
  2. Ao contratar um cuidador, certifique-se que você tem um Contrato de trabalho no lugar. Isso protege você e para o cuidador.
  3. Certifique-se de Compreender os seus direitos como um empregador. Isto é muito importante! Se você não entender o que você está autorizado a fazer ou não fazer como o empregador, você poderia encontrar-se em uma posição muito difícil. Ao mesmo tempo, Certifique-se de compreender os direitos do seu empregado. Você pode não gostar alguns dos seus direitos, mas é a lei e, francamente, não há absolutamente Nada que você possa fazer sobre isso!
  4. Fazer uso de Cartas de advertência. Este é seu direito como um empregador. Não só mostrar sua seriedade como um empregador, estas cartas estão lá para proteger SEUS DIREITOS como um empregador deve uma disputa entre você e seu cuidador surgem mais abaixo da linha.
  5. Grave e / ou Documentar tudo, incluindo dias de férias, cartas de aviso (que deve ser assinado), licença médica, licença compassiva, atrasado para dias de trabalho, etc., – isto é para sua proteção no longo prazo.
  6. Se há sempre uma disputa entre você e seu cuidador, NUNCA dizer “ Você está demitido” ! Você provavelmente mais do que se arrepender. Substituir “você está demitido” com “você está suspensa até novo aviso”. Então, certifique-se de consultar um consultor de trabalho. O CCMA não é um lugar que você deseja visitar!
  7. Certifique-se de  pagar UIF. Eu tenho muitas pessoas que não pagaram UIF. Esta é uma proteção para o seu empregado devem-se encontrar sem emprego por algum motivo quer devido a demissão, você imigrar, etc.
  8. Lembre-se de Dar crédito onde o crédito é devido. Um funcionário feliz é a melhor empregado e gratificante quando você pode e crédito para um bom trabalho / ética só pode ser bem recebido!
  9. Evite seus problemas pessoais – isso é muito difícil para mim e para aqueles que me conhecem bem, sabem que é verdade. Eu me preocupo muito e eu, em seguida, se envolver. NÃO FAÇA!
  10. Manter canais de comunicação indo por ter um sit para baixo para que eles saibam seus papéis e responsabilidades – permitir que eles se sentem ouvidas e tentar ouvir antes de começar cruz ou irritado.

Links Úteis

load...
  • Brasil Departamento do Trabalho
  • trabalho Proteger

Espero que isso ajude você! Não é fácil ser um empregador, por isso, compreender que lidar com as situações mais difíceis é normal e embora possam não ser divertido e pode ser muito estressante, você precisa resolver as coisas, uma vez que estamos a lidar com seus filhos e com alguém que trabalha em sua casa.

load...